Terry Arnold, üniversiteden hemen sonra ABD Ordusu'na katıldığında muhtemelen farkında değildi, ancak yaşamı boyunca en büyük silahı insan becerileriydi. Memur olarak dokuz yıl boyunca, ardından 16 yıl boyunca General Electric ve ülkenin en büyük şarap distribütörü Southern Glazer's Wine and Spirits gibi şirketlerde kurumsal basamakları tırmanan Arnold, insanların büyük hedefler için birlikte çalışabilecekleri bir kültür yarattı. Son bölümünde Wine Spectator ile Düz Konuşma Arnold, GE'de kurumsal kültürü benimseme, Southern Glazer's'ta çeşitliliği ve katılımı teşvik etme ve ikinci şirketin Thurgood Marshall College Fund ile ortaklığı hakkında yönetici editörü Thomas Matthews ile konuştu.
carbonara ile eşleştirmek için şarap
Bir Jacksonville, Florida yerlisi olan Arnold, Florida A&M Üniversitesine ROTC bursuyla katıldı ve mezun olduktan sonra ABD Ordusunda bir piyade subayı olarak görevlendirildi. 1998 yılında görevinden istifa etmeden önce dokuz yıl aktif asker olarak görev yaptı.
GE'de İnsan Kaynakları Liderlik Programına katılan Arnold, 16 yılını kurumsal devde geçirdi. Bu süre zarfında, tam zamanlı İK görevlerini üstlenmeden önce fabrika müdürlüğünden kalite kontrole, uçak motoru satışına kadar çeşitli pozisyonlarda görev aldı. Sonunda, o ve emekli bir albay olan eşi Denise, Florida'ya geri döndüler ve Arnold, 2017'de insan kaynakları kıdemli başkan yardımcısı olarak ülkenin en büyük şarap distribütörüne katıldı.
Arnold, başından beri şarap işine hayran kalmıştı. Arnold, 'Bu çok aile odaklı, yürüyüşe çıkma, konuşma-konuşma kültürü ve bu acil bir çekim oldu' dedi.
Güney'in çeşitlilik ve katılım girişimlerinde önemli bir figür haline geldi. 'Çeşitlilik ve kapsayıcılık hakkında konuştuğunuzda, çeşitlilik isimdir ve kapsama fiildir' dedi. 'Başlangıç noktamız, nerede olduğumuzu anlamak ve nereye gitmek istediğimizden bahsetmekti.'
Şirketin eylemleri şimdi Harvard Business School ve Columbia Üniversitesi ile ortaklıklar olarak meyve veriyor. Amaç, kadınların ve beyaz olmayan kişilerin karar vericiler olmasına yardımcı olarak 20.000 kişilik şirketteki üst düzey pozisyonları çeşitlendirmektir. Southern'ın en son başarılarından biri, Arnold'un şirket için bir 'stajyer boru hattı' haline geldiğini söylediği Thurgood Marshall College Fund (TMCF) ile bir ortaklıktı.
'Thurgood Marshall, benim gibi görünen ve benim gibi geçmişlerden gelen ve kurumsal Amerika'ya sunacak çok şeyi olan birçok çocuğa ve öğrenciye dokunmamızı sağlıyor' dedi. '[Bu yıl] sanal stajyer sınıfımızda sahip olduğumuz 26 stajyerden altısı TMCF üyesi.'
Ülke çapındaki protestolar dikkatleri ırksal adaletsizliğe çekmeye devam ederken, Arnold geleceğin neler getireceği konusunda iyimser olduğunu, ancak gerçekçi olduğunu söylüyor. Ahmaud Arbery, Breonna Taylor ve George Floyd'un öldürülmesinin ardından, Southern'daki çeşitlilik ve dahil etme ekibi, çalışanların tepkilerini tartışmak için konuşmalar düzenledi. Toplam 6.500 çalışan katıldı.
'Ülkenin şu anda toplu olarak gördüğü şeyi, çoğumuz Siyah ve kahverengi insanlar tüm yaşamları boyunca görüyoruz,' dedi. 'Yaralanmanın sebep olduğunun farkındayız, gerçekleşmesi gereken anlayış ve bolca dinleme var.'
Arnold ile tüm bölümü izleyin Wine Spectator'ın IGTV kanalı ve her Salı ve Perşembe günü Wine Spectator ile Straight Talk'u yakalayın. Bu gece, yönetici editör Thomas Matthews, bir ayın parçası olarak Restoran Ödüllü şarap yönetmeni Tonya Pitts ile sohbet edecek. Şarap endüstrisindeki siyah sesleri vurgulamak .